Wir entlasten Sie Bei der Personalbeschaffung, damit Sie sich auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren können.

Die Suche nach geeignetem Fachpersonal ist anspruchsvoll und zeitintensiv. Unser Bestreben ist es, Ihre Anstrengungen im Bereich der Personalgewinnung zu reduzieren und die Recruiting-Prozesse erfolgreich zu optimieren. Dabei verstehen wir es, unsere bewährten Strategien gezielt einzusetzen, um so den Bewerbermarkt umfassend anzusprechen.

Durch unsere langjährige Erfahrung in der Beschaffung qualifizierter und bedarfsgerechter Arbeitskräfte, verfügen wir über ein stark entwickeltes Feingespür für passende Verbindungen. Somit besitzen wir den richtigen „Riecher“, was für den Auswahlprozess eine große Rolle spielt.

Zu unseren Kunden zählen international tätige Firmen und Unternehmen in ganz Deutschland.

Der Erfolg unseres Unternehmens beruht in der direkten Vermittlung qualifizierter Arbeitskräfte, entsprechend Ihren Voraussetzungen und Ihren Qualifikationen. Dabei geht es ausschließlich um eine Festanstellung in namhaften, mittelständischen Unternehmen verschiedenster Branchen.

Die genaue Vorgehensweise unseres Bewerbungs- und Besetzungsprozesses verläuft in mehreren Abschnitten, welche unterteilt sind in Folge einer genauen Analyse der Qualifikationen und der ersten Kontaktaufnahme zwischen PESC Consulting – telefonisch, via Teams oder persönlich.

Nach unserem gemeinsamen Abgleich Ihres Profils, Ihrer Ziele sowie der zu besetzenden Position und den Zielen unserer Mandanten, erfolgt eine erste Kontaktherstellung zu unserem Auftraggeber. Sollte diese erfolgreich sein, kommt es zum Vorstellungsgespräch und bestenfalls zur direkten Einstellung.

Für Sie zur Info:

Aus Datenschutzgründen ist es uns leider nicht möglich, alle vakanten und aktuellen Projekte aufzuführen und zu veröffentlichen. Gerne können Sie jedoch nach weiteren Angeboten bei uns anfragen und uns direkt kontaktieren.